Premier syndicat de l'enseignement professionnel

LES GUIDES ANNUELS

Guide du reclassement 2017-2018

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Pourquoi penser au reclassement

Le reclassement (ou classement)
permet d’attribuer à un stagiaire un
échelon dans son nouveau corps,
en prenant en compte ses activités
professionnelles antérieures. Il sert
à déterminer le traitement de dé
-
part de toute la carrière. Les règles
sont complexes, les erreurs ne sont
pas rares.
L’appui du syndicat est
souvent indispensable.
Appelez le SNETAA-FO !

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Guide du contractuel 2017-2018

guide du contractuel
Agents non titulaires, connaître vos droits

C’est le Recteur qui procède à la nomination des contractuels.
Il s’agit d’un contrat signé entre le rectorat (l’employeur) et le contractuel.
Pour des raisons pratiques, le contrat est signé dans l’établissement.
La durée du contrat est variable, elle dépend du remplacement.
Le contrat doit être signé dans les 15 jours après la prise de fonction...

Comme tout contrat de droit public, il peut « comporter une période d’essai dont la durée peut être modulée en fonction de celle du contrat ».
Habituellement, cette durée est fixée à un sixième de la durée du contrat.
Durant cette période d’essai, le contractuel peut être licencié sans préavis ni indemnité de licenciement.

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