« Garantie individuelle du pouvoir d’achat » ou « compensation partielle de la perte du pouvoir d’achat » ? Lorsque nous vous avions expliqué, en octobre, le fonctionnement du « GIPA », (dite « garantie individuelle du pouvoir d’achat ») nous étions restés critiques sur ce cadre qui remplaçait la précédente « indemnité de fin de grade » déjà limitée dans son effet. On tentait de nous faire croire que le pouvoir d’achat était « garanti » ! Et au final, le résultat est lamentable, une fois passé l’effet d’annonce ! En réalité, seuls 8,4% des agents ont perçu ce complément de rémunération fin 2008 ! Cela s’appliquait à ceux qui ont des indices de fin de carrière et qui n’ont pas eu de promotion du 31 décembre 2003 au 31 décembre 2007. Disons que cette « mesurette » affichée à grand renfort de publicité ne permet pas de cacher la réalité d’une érosion des traitements tant dans l’entrée dans la Fonction Publique (Un professeur débute à 17% au dessus du SMIC !!!) que dans la suite de la carrière où plus personne ne nie les 20 ou 30% de perte du pouvoir d’achat depuis quelques années N’acceptons plus cette régression permanente. Refusons cette individualisation des traitements. Contestons cette paupérisation permanente et ces « bidouilles » administratives qui aboutissent à réduire les rémunérations des fonctionnaires face au pouvoir d’achat et à maintenir des réductions de traitements en défaveur des agents ! Oui, ce n’est qu’une perspective d’érosion, de régression salariale qui se présente pour tous ! Le SNETAA Eil ne peut l’accepter !
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