Le congé pour paternité Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 Circulaire FP-3 n° 2018 du 24 janvier 2002 relative au congé de paternité Un congé pour paternité vous est accordé, sur votre demande, en cas de naissance ou d'adoption. Ce congé doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant, sauf en cas de report pour hospitalisation du nouveau-né. Vous devez en faire la demande au moins avant la date du début du congé. • Durée du congé La durée du congé de paternité est de onze jours consécutifs et non fractionnables, dimanches et jours non travaillés compris. En cas de naissances multiples, ce congé est de dix-huit jours consécutifs et non fractionnables, dimanches et jours non travaillés compris. Ces jours s'ajoutent et peuvent être pris consécutivement ou non aux autorisations d'absence accordées à cette occasion.
CONGES accompagnement d'une personne en fin de vie d'adoption de présence parentale, de maternité, de paternité, de maladie ordinaire, de formation professionnelle, Le Congé de Longue Maladie CLM Le Congé de Longue Durée CLD Actualité Mutations Les stagiaires Traitement Changement de corps Statut des enseignants Statut Fonction Publique Congés Temps partiel de droit sur autorisation Disponibilité Autorisation d'absence Accueil Publications Les archives de l'actualité AP EP Communiqués de presse Les congrès Bussang 2010 La Léchère 2007 Tarascon 2004 Anglet 2001 Infos pratiques Nous contacter Le SNETAA National Le SNETAA dans les académies Qui sommes-nous ? L'histoire du SNETAA Qui fait quoi ? Instances nationales Statuts du syndicat Règlement intérieur Sections académiques Pourquoi se syndiquer ?S yndicat N ational de l' E nseignement T echnique A ction A utonome
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