Affectation OBLIGATIONS DE SERVICE "Statut" TZR Accueil TZR EN PRATIQUE SALAIRE ET INDEMNITES TZR : REMPLAÇANT OU PION ? LE POINT DE VUE DU SNETAA. Le TZR doit-il exister ? Bien sûr, il faut des remplaçants : quand un collègue est absent, il faut pouvoir le remplacer rapidement afin que les élèves restent le moins longtemps possible sans enseignant. Personne ne conteste cela. Dans les faits, la vie du TZR n’est pas simple. Suivant les académies, les lieux, les disciplines, le TZR va enchainer les remplacements, parcourir beaucoup de kilomètres sur la semaine, se lever souvent tôt et rentrer tard. Dans chaque établissement, il est plus ou moins accueilli, plus ou moins aidé, plus ou moins respecté. Dans chaque établissement, il doit recommencer les mêmes tentatives de prise de contacts et d’échanges auprès de tous, administration, élèves, collègues. Dans chaque établissement, il doit réussir sur quelques jours les mêmes étapes d’adaptation et d’intégration. Théoriquement et statutairement, le TZR est un prof comme un autre et ne devrait pas souffrir de son rôle de remplaçant. Hélas, la considération accordée au TZR est loin d’être toujours à la hauteur de la tâche, ô combien ingrate, à effectuer. Trop souvent, l’étiquette ‘de passage’ lui colle au cartable avant celle de prof. Et dans la très grande majorité des cas, le TZR vit péniblement cette situation. Mais il n’a pas le choix. Ce n’est pas du tout la vision du ‘remplaçant’ du SNETAA ! Depuis toujours le SNETAA demande que des profs puissent devenir remplaçants par choix. On peut très bien envisager que des collègues choisissent par goût de ne faire que des remplacements, au moins pendant un certain nombre d’années, pour peu que la reconnaissance et la rétribution financière soient au rendez-vous. D’autres pourraient, à certains moments de leur carrière, ‘prendre l’air’ en abandonnant leur poste fixe pour une fonction de remplaçant pendant une durée précise. Mais cela nécessiterait une décision politique nationale, raisonnée et encadrée humainement. Le « statut » de TZR n’existe pas. « Titulaires sur Zone de Remplacement », c’est ce que l’administration a trouvé pour pouvoir avoir à sa disposition des enseignants disponibles sur le champ dans toutes les disciplines : petits pions de couleurs répartis en des points bien choisis de l’académie, que le Rectorat appelle un jour, voire un soir, pour les envoyer sur le terrain au plus vite ! Bien sûr dans sa grande humanité, l’administration a, par décret, défini le rattachement administratif et la notion de zone de remplacement : garde-fous bien fragiles puisque de plus en plus, l’administration, toujours dans sa grande humanité, fait pression sur le TZR pour qu’il accepte un remplacement hors de sa zone de remplacement ou bien alors dans une autre discipline que la sienne ! Le pion perd sa couleur ou accroit sa mobilité… Loin d’en rester là, l’administration affine sa stratégie. Récemment, elle s’est donnée les moyens d’élargir encore le champ de bataille avec la loi sur la mobilité dans la fonction publique, votée en catimini pendant l’été 2009. Et là, c’est la fin des garde-fous : Comment contourner l’obstacle de la zone ? En l’élargissant bien sûr. Mais aussi en décrétant que si le besoin existe ailleurs, peu importe la distance, alors on y affectera un prof fonctionnaire puisqu’il est payé. Même si pour cela il dépense son traitement en frais de déplacement. Comment contourner l’obstacle de la discipline ? Il est vrai que par concours nous sommes recrutés dans une ou deux disciplines. Nous ne pouvons théoriquement enseigner que celle(s)-ci. Avec la loi sur la mobilité, l’administration nous ‘propose’ donc non plus d’enseigner mais d’utiliser nos compétences disciplinaires dans un autre secteur de la fonction publique : on devrait bien pouvoir recaser un prof du tertiaire dans l’administration, les profs d’électrotechnique ou de maintenance à la SNCF ou à EDF… Et si malgré tout cela, des profs ne sont toujours pas affectés ? Alors il reste la reconversion, le changement de discipline, voire de corps. Dans sa grande humanité, l’administration a prévu que des « formations » devaient être proposées aux fonctionnaires pour pouvoir changer d’emploi à l’intérieur de la fonction publique. De toutes façons, un prof est un fonctionnaire de catégorie A : au pire, on pourra l’affecter sur tout poste de catégorie A. Pas en dessous de la catégorie A : enfin, pas sur plus de la moitié de son service… Bien sûr on peut refuser. Mais au 3ème refus d’une de ces propositions, la mise en disponibilité d’office devient légale. Sans rémunération. Décidemment, l’administration déploie des trésors d’humanité. Doit-on préciser qu’il s’agit là de la fin du statut de fonctionnaire et de la garantie de l’emploi ? Doit-on préciser que les premières victimes de cette loi risquent bel et bien d’être les TZR ? Dans cette rubrique, quelques éléments pour aider les TZR à se défendre et à ne pas baisser les bras…
Infos pratiques Nous contacter Le SNETAA National Le SNETAA dans les académies Bulletin d'adhésionI nfos pratiques
FGF-FO FNEC-FP-FO FO Actualité Avancement PLP et Certifiés Agrégés Mutations Les stagiaires Traitement et indémnités Changement de corps Statut des enseignants Statut Fonction Publique Congés Temps partiel de droit sur autorisation Disponibilité Autorisation d'absence CPE Accès personnalisé Espace adhérents Espace militants Les secteurs Pédago/Education/ASH Fonction Publique Retraites Hors de France Certifiés/Agrégés Non titulaires Chef des travaux CPE International Publications Les archives de l'actualité AP EP Communiqués de presse Les congrès Bussang 2010 La Léchère 2007 Tarascon 2004 Anglet 2001 Qui sommes-nous ? L'histoire du SNETAA Qui fait quoi ? Instances nationales Statuts du syndicat Règlement intérieur Sections académiques Pourquoi se syndiquer ? AccueilS yndicat N ational de l' E nseignement T echnique A ction A utonome
Infos pratiques Avancement PLP et Certifiés Agrégés Actualité Mutations Les stagiaires Traitement et indémnités Changement de corps Le statut de l'enseignant Le statut de la Fonction Publique Congés Temps partiel Disponibilité Autorisation d'absenceMentions légales Site du SNETAA - 74, rue de la Fédération - 75739 PARIS cedex 15