MUTATIONS 2010 : « MOBILITE ! MOBILITE ! VOUS AVEZ DIT MOBILITE… » L’ouverture de la CAPN s’est faite en trois temps. - Ouverture officielle lundi 8 mars à 10 h en l’absence de Mme THEOPHILE, DGRH, du jamais vu à ce jour, décidant unanimement les organisations syndicales à boycotter cette ouverture. - Rendez-vous fut donné pour le mardi 9, où la même DGRH brille à nouveau par son absence. Les organisations syndicales lisent une déclaration unitaire dénonçant les attaques du paritarisme et leur déclaration individuelle. Mais ils revendiquent la présence et des réponses de Madame la Directrice des Ressources Humaines. - En réponse, Mme THEOPHILE fait savoir aux élus qu’elle sera présente le lundi 15 mars à 8 h 15 et libre à eux d’être présents à ce rendez-vous. Mme la DGRH s’est félicitée du succès rencontré par la « cellule info mobilité » et affirme que 99 % des collègues sont satisfaits de ce service. On verra que ce n’est pas notre avis. Aucune réponse réelle n’a été apportée, les élus ont vraiment le sentiment de n’avoir pas été entendus et le discours n’a porté que sur les restrictions budgétaires comme argument à la limitation des capacités d’accueil dans les académies. Le déroulement de la CAPN fut lui, très lourd, au regard du nombre d’insatisfactions et de motifs de colère qu’il génère. En 2010, le fait de bénéficier de bonifications familiales, séparation, APV, originaire, ou même handicap, ne suffit plus à garantir à un plus grand nombre de collègues la satisfaction de leurs vœux, tant certaines disciplines sont bloquées (ex : Méca Construction, Productique, Mécanique Engins, MSMA, Electronique, Electrotechnique, STMS, Coiffure, Esthétique et tout le tertiaire), et certaines académies « dans le rouge » au niveau budgétaire sont considérées par le ministère comme saturées (ex : Lille, Nancy-Metz, Martinique). Ces blocages n’ont pas permis aux commissaires paritaires d’obtenir toutes les modifications proposées suite à des échanges, les chaînes incluant des propositions dans ces académies bloquées. Malgré toutes les difficultés rencontrées, les commissaires paritaires du SNETAA ont obtenu plus de 70 modifications plus favorables aux collègues. Petite victoire, insuffisante mais inespérée quant aux discours d’ouverture de la CAPN. Il reste un sentiment d’insatisfaction malgré le travail réalisé pour argumenter ces échanges. Cela conduit aux conseils nombreux apportés aux collègues insatisfaits, voire dépités, à engager des procédures de recours, demandes de révisions à titre définitif, demande d’ATP (Affectation à Titre Provisoire). De plus en plus les collègues envisagent des solutions leur permettant de concilier travail et vie de famille et donc de quitter l’Education nationale pour d’autres solutions (disponibilité) détachement dans l’enseignement privé ou dans d’autres ministères, voire la reprise d’une activité professionnelle privée ! Nous n’acceptons pas que le Ministère pousse nos collègues à quitter l’Education Nationale. Ajoutons à tous ces constats les carnages engendrés par les formes d’information de la cellule info mobilité du ministère (SMS, appels tél., mail, iprof), souvent contradictoires et à l’origine d’un stress énorme pour les candidats, y compris quand leur vœu semble satisfait a priori. En effet, certains candidats, informés du premier projet de mouvement, ont vu leur affectation se dégrader, du fait de l’introduction par le ministère d’un candidat prenant leur place avec un barème plus élevé. Les motifs sont souvent l’ajout réglementaire de mutations tardives du conjoint, erreur de barème communiquée tardivement par l’académie d’origine… Ces projets modifiés sont communiqués sans explications aux collègues, voire même en leur laissant croire que c’est le fruit du travail de la CAPN, donc des élus ! Ce n’est pas le cas. Le Ministère doit assumer ses responsabilités ! Les élus dénoncent l’annonce précoce du projet de mutation, suivi de modification(s) qui n’apportent que de la souffrance supplémentaire. Ce n’est en rien une communication humaine et respectueuse d’un employeur à son employé, puisque seul le résultat de la CAPN est valide ! Mobilité ? Vous avez dit mobilité ? Quelles possibilités l’Education Nationale met-elle vraiment à la disposition de ses personnels pour leur permettre d’évoluer et de changer d’académie ? Politique de reconversion ? Projet de seconde carrière ? Accompagnement ? Les élus du personnel ont vraiment le sentiment d’être les seules ressources que les collègues ont à leur disposition pour les renseigner, les aider, les conseiller et les défendre. Le SNETAA a toujours revendiqué l’accès au corps des titulaires par concours ! Cela se heurte aux réalités budgétaires qui sont opposées et aux nouvelles modalités de recrutement qui limiteront l’accessibilité des contractuels (mastérisation, règles du mouvement, …), ce qui augure le rétablissement d’un nouveau corps de « non titulaires » de plus en plus important, adaptables, corvéables et « jetables ». Le Ministère souhaiterait-il la fin du corps des PLP ? Le SNETAA-eiL et ses élus continueront à s’opposer aux dispositifs mis en œuvre à tous les niveaux pour réaliser cette volonté. Avec nous, battons-nous pour que nous soyons respectés dans nos droits !! Seul, on ne peut rien.
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