W allis et Futuna Superficie : 211 km2 Population : 13 500 ha Etablissements scolaires: 1 LP
Recrutement généralités Les modalités de recrutement sont publiées dans le BO n°17 du 28 avril 2011 pour la rentrée scolaire de février 2012. La CAPN aura lieu en octobre 2011 Les candidatures doivent être déposées du jeudi 26 mai au mercredi 15 juin 2011, par voie électronique sur le site SIAT http://www.education.gouv.fr, rubrique « concours, emplois, carrières » puis « personnels enseignants ». Attention , le mouvement se déroule en 2 phases : une phase nationale à l’issue de laquelle est établie une liste des personnels désignés en Nouvelle-Calédonie et une phase intra-territoriale dont les règles sont fixées par le vice-recteur. La durée de l’affectation est limitée à 2 ans renouvelable une fois selon le décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996 . La circulaire du vice-recteur datée du 10 juillet 2009 stipule par ailleurs que « les personnels qui souhaitent changer d’établissement d’affectation » devront avoir accompli « deux années minimum d’exercice de fonctions dans leur établissement d’affectation ». Il est stipulé dans le BO que seront privilégiées les candidatures des personnels pouvant accomplir un séjour de quatre années avant d’atteindre l’âge d’ouverture des droits à pension. Barême Pour Wallis et Futuna , le barême suivant s'applique : Après réintégration suite à un séjour en COM (Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis et Futuna et Mayotte) ou détachement à l’étranger : 2, 3 et 4 années de service : 0 point * expérience professionnelle Échelon 1 au 3 4 5 6 7 8 9 10, 11 et HC Points 21 24 30 42 49 56 56 40 * ancienneté dans le poste (dix points par an) • bonifications éventuelles : * cent pour demande de poste double ; * cinq cents pour rapprochement de conjoint (obligatoirement formuler un vœu large pour optimiser ses chances); * mille pour CIMM ; * 50 pour 1er séjour. Conseil : Bien lire l’annexe III du BO qui vous donne des informations relatives aux postes situés à Wallis et Futuna. Rémunération généralités Le salaire est indexé à 2,05. @ Traitement net = traitement brut métropolitain - la retenue pour pension civile ; @ Total rémunération = traitement net + résidence + supplément familial x 2,05. - cotisation RUAMM Si nécessaire : @ soustraire la cotisation MGEN (5% du brut ou 3% si adhésion à la Mutuelle des Fonctionnaires), @ ajouter les prestations familiales (affectées du cœfficient de majoration), La rémunération est égale au traitement afférent à l'indice hiérarchique détenu dans l'emploi occupé, augmentée de l'indemnité de résidence et du supplément familial de l'académie de Paris. L'ensemble est multiplié par un coefficient de majoration (index de correction), déduire la contribution de solidarité (1%). Indemnités Prise en charge des frais de changement de résidence IFCR Indemnité forfaitaire de changement de résidence Le décret n° 98-844 du 22 septembre 1998 modifié subordonne la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service d’au moins 5 années soit en métropole , soit dans un DOM ; le décompte des cinq années de service s’apprécie à l’issue de la dernière affectation en outre-mer obtenue par l’agent. 80% des frais de voyage sont pris en charge à l’aller si le décompte des 5 années est établi et 100% au retour. IE Indemnité d’éloignement Une indemnité d’éloignement correspondant à 18 mois de salaire brut est payée en 2 fractions , l’une au début du séjour, l’autre à la fin du contrat de 2 ans majorée de 10% pour le conjoint et de 5% par enfant à charge. CONGE ADMINISTRATIF Dans le décret n°96-1026 du 26 novembre 1996, i l est stipulé que les personnels en fonction dans les territoires d’Outre-Mer de Nouvelle-Calédonie, de Polynésie française et de Wallis-et –Futuna ont droit à un congé administratif de deux mois à l’issue de leur contrat de deux ans ou de quatre ans en cas de renouvellement. Le congé administratif commence dès le premier jour des grandes vacances scolaires de la dernière année. La durée du voyage est imputée sur celle du congé administratif et le coefficient de majoration en vigueur sur le territoire cesse de s’appliquer.
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