Congrès d'anglet, mars 2001
Rapporteur : Gérard Staelen Motion Chef de Travaux Depuis le dernier congrès d’Oléron, aucune avancée significative n’a été enregistrée pour les PLP2 chefs de travaux, malgré les nombreuses interventions de nos secrétaires nationaux. - le seul point positif a été l’ouverture de négociations en juin 2000 et prolongées en novembre 2000 mais le Ministère ne nous a fait aucune proposition concrète à ce jour. - le passage à 18 heures des collègues PLP2 a rendu peu attractive la fonction de chef de travaux et réduit de façon significative l’écart matériel (rémunération, horaire de travail et indemnités) ainsi que la reconnaissance morale de la fonction de chef de travaux. - le développement des périodes de formation en entreprise et l’instauration des PPCP engendre une charge de travail supplémentaire en animation, coordination et organisation. - la circulaire 91-306 du 21 novembre 1991 régissant le statut n’ayant jamais été appliquée dans sa totalité, bafouée parfois dans sa forme et dans son fond doit donc être revue. Fonction - les rôles et les attributions du chef de travaux (y compris en tertiaire) doivent être plus clairement définies dans cette circulaire 91-306 et nous en demandons l’application rigoureuse. - la mission du chef de travaux doit pouvoir s’exercer dans tous les L.P., EREA, LEA et SEP. - Nous dénonçons le morcellement, (y compris en heures supplémentaires) des postes de chef de travaux tertiaire dans certaines académies à la rentrée de septembre 2000 ce qui risque d’entraîner à moyen terme la disparition des moyens. - En conséquence, le congrès demande la création de postes budgétaires dans tous les établissements (STI et Tertiaire, EREA, LEA, SEP). Recrutement Le congrès dénonce les modalités très différentes de recrutement d’une académie à une autre et demande : Ø L’appel à candidature dans le BO avec parution des postes vacants au niveau national au mois d’octobre. Ø La constitution d’un dossier de motivation par les candidats répondant à des rubriques précises et significatives de la fonction qui pourraient être définies par l’inspection générale (y compris pour le tertiaire). Ø Une commission de recrutement par académie pour examiner toutes les candidatures sans sélection préalable composée d’une manière identique par : le DAET ou DAFPIC, un IEN et un PLP2 chef de travaux. Ø Une liste de ces candidats choisis par cette commission sera soumise à l’approbation de la CAPA Ø Un recrutement définitif doit être entériné par la CAPN avant la fin décembre. Ø Le respect du texte existant c’est à dire : 1. La 1ère année, un chef de travaux est nommé comme stagiaire. 2. Le stagiaire reste titulaire de son poste de PLP2 qu’il a quitté avec possibilité de le réintégrer en cas d’échec ou de souhait. 3. La titularisation doit rester un acte officiel 4. A sa prise de fonction, le stagiaire/chef de travaux doit absolument percevoir les avantages et indemnités liés à la fonction. Formation le congrès demande : Ø que le stagiaire/chef de travaux bénéficie absolument d’un tutorat Ø qu’une formation initiale et spécifique lui soit dispensée. Ø Le droit à la formation permanente (stage spécifique, chef de travaux, accès à d’autres plans de formation). Ø Que tous les chefs de travaux affectés en EREA reçoivent une formation de sensibilisation aux particularités des stratégies pédagogiques de ces établissements. ATCT (aide technique chef de travaux) - la politique de projets d’établissements, les relations publiques, le développement des périodes de formation en entreprises, l’instauration des PPCP, la diversité des spécialités nouvelles sont autant de facteurs qui obligent le chef de travaux à réaliser trop de tâches administratives entravant sa mission d’animation et de coordination des enseignements professionnels. - le congrès revendique donc : la création de postes complets d’ATCT pour tous les L.P., EREA - ces ATCT doivent être recrutés sur la base du volontariat et issus du corps des PLP2. - ces ATCT doivent pouvoir bénéficier d’une formation et avoir droit à la mutation dans le même type de poste. - la nécessité que ces fonctions ATCT soit définies dans un document ministériel. Moyens - la fonction de chef de travaux nécessite des déplacements de plus en plus fréquents en dehors de son établissement. Le congrés demande donc : Ø L’obtention d’un ordre de mission permanent (inscription possible dans les statuts). Ø La création de postes de magasinier et d’agents chargés de la maintenance du matériel y compris dans les EREA. Ø Le bénéfice des 30 points de NBI aux chefs de travaux nommés en ZEP et établissements sensibles comme les collègues PLP2 de ces établissements. Ø Le passage de l’horaire des chefs de travaux à 35 heures et que la possibilité d’enseigner 4 heures par semaine soit comprise dans ces 35 heures. Mutations - La gestion des mutations doit permettre des règles équitables pour tous Le congrès demande donc : Ø Le retour à une gestion nationale des mutations soumise à l’avis de la CAPN Ø Le retour des postes vacants au mouvement national Promotion - Afin de rendre plus attractive la fonction de chef de travaux (après le passage à 18 heures des PLP2). Le congrés demande : Ø Le passage à la hors classe dès la titularisation en tant que chef des travaux Ø Le relèvement du seuil de fin de carrière à l’indice 819 par l’instauration d’une nouvelle grille indiciaire. Ø L’unification de l’indemnité de responsabilité au taux maximum pour tous. Ø Le passage de la NBI à 50 points Ø La prise en compte réelle de la fonction de chef de travaux pour le passage sur la liste d’aptitude des agrégés. Statuts Les PLP2 chefs de travaux affirment leur attachement au statut d’enseignant et refusent tout passage dans une fonction administrative. Pour : 197 - Contre : 0 - Abst. 33 - RV : 1
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