Congrès de La Léchère, mai 2007
INTERVENTION de DENIS BRUNET Académie de Clermont ferrand PRECARITE ET NON TITULAIRE L’emploi précaire, la précarité de l’emploi, on peut tourner cela dans tous les sens : il faudra toujours dégager des marges de manœuvres budgétaires. Souvenez vous de 2003, les retraites certes, mais aussi la loi de décentralisation. Cette fameuse décentralisation qui à fait naître la LOLF déclinée régionalement en LORF . On y revient et tout se tient, il faut faire des économies, il faut moins de fonctionnaires et donc moins de profs. Souvenez vous, nous ne remplacerons qu’un fonctionnaire sur deux qui partira en retraite. Et si on les remplaçait par des vacataires et des contractuels, ce serait beaucoup mieux encore. En effet même si certains sont CDIsables au bout de 6 années de bons et loyaux services, dans le même temps rien n’est prévu pour leur évolution de carrière tout juste la revalorisation du point d’indice. Alors mes chers camarades, si je suis de tous les combats, celui des non titulaires me touche plus que les autres. Je n’oublie pas que moi aussi j’ai débuté ma carrière ainsi, et que moi aussi à l’époque, j’ai rencontré un syndicat, c’est le vôtre, c’est le nôtre, c’est le mien, c’est le SNETAA. Nous devons être en pointe sur les revendications et il est bien évident mes camarades que seuls et isolés nous ne pourrons réussir à affronter la redoutable machine administrative. C’est bien collectivement, et au travers de nos mandats de congrès que nous nous devons de combattre les injustices, de négocier des améliorations de conditions de travail, et de faire respecter le droit du travail. Mais dans le même temps nous devons être une force de proposition. Et des propositions nous en avons : - remettre en route des concours adaptés, qu’ils soient réservés, spécifiques ou autres - mettre la pression au niveau national en vue d’obtenir l’harmonisation des contrats de travail - ouvrir sans délais des négociations salariales en vue de la mise en place d’une grille indiciaire nationale - mettre en place et développer des plans de formations Et puis je voudrais vous montrer à quel point le travail et la pugnacité peuvent payer. Il y a trois ans maintenant une jeune femme contractuelle de l’académie de Clermont a poussé la porte de la permanence, et m’a dit « je suis contractuelle, reconnue travailleur handicapé, et on ne veut plus me donner de poste ; je suis allée voir tous les syndicats qui m’ont tous fait la réponse suivante : pas de problème on s’occupe de vous » Mais rien ne s’est jamais passé. Aucun ne lui a parlé de la loi de 1995 sur l’emploi des personnes handicapées. Nous avons pris beaucoup de temps pour discuter, nous avons rencontré le rectorat, et la machine s’est lancée au bout de deux ans. Cette jeune femme sera titularisée en septembre prochain et m’a simplement dit « merci pour tout ce que vous avez fait pour moi » et cela fait chaud au cœur. Entre temps un grand syndicat de l’éducation nationale a fait tout ce qui était en son pouvoir pour que le poste qui a été bloqué pour elle, ne le soit pas : quel bel exemple d’intégrité ! Alors mes camarades c’est bien par la lutte que nous réussirons, nous le devons à nos adhérents, à nos futurs adhérents, et à tous nos collègues précaires qui sont en souffrances.
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